{"id":9666,"date":"2025-06-27T18:56:20","date_gmt":"2025-06-27T18:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/exproasesorias.com\/peru\/?p=9666"},"modified":"2025-06-27T18:58:13","modified_gmt":"2025-06-27T18:58:13","slug":"ley-29783-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-el-peru-lo-que-toda-empresa-debe-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/exproasesorias.com\/peru\/2025\/06\/27\/ley-29783-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-el-peru-lo-que-toda-empresa-debe-saber\/","title":{"rendered":"LEY 29783: Seguridad y Salud en el Trabajo en Per\u00fa \u2013 Lo que toda  empresa debe saber"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9666\" class=\"elementor elementor-9666\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-42d211f4 ot-traditional elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"42d211f4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35864f70 ot-flex-column-vertical\" data-id=\"35864f70\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a016969 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a016969\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"374\" data-end=\"721\">En Per\u00fa, la<a href=\"https:\/\/diariooficial.elperuano.pe\/Normas\/obtenerDocumento?idNorma=38\"> <strong data-start=\"389\" data-end=\"441\">Ley N.\u00ba 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong> <\/a>establece las condiciones m\u00ednimas para proteger la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores. Desde su promulgaci\u00f3n, se ha convertido en un pilar para prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y fomentar una cultura preventiva s\u00f3lida dentro de las organizaciones.<\/p><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"723\" data-end=\"1010\">Esta norma es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas, sin importar su tama\u00f1o o rubro. Para ello, se exige la implementaci\u00f3n de un <strong data-start=\"866\" data-end=\"931\">Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)<\/strong>, basado en el ciclo de mejora continua: planificar, hacer, verificar y actuar.<\/p><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1012\" data-end=\"1075\">Entre las principales responsabilidades del empleador destacan:<\/p><ul><li style=\"text-align: left;\">Contar con una <strong data-start=\"1094\" data-end=\"1127\">pol\u00edtica de seguridad y salud<\/strong> firmada por la alta direcci\u00f3n y difundida internamente.<\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"1186\" data-end=\"1227\">Evaluar y controlar riesgos laborales<\/strong> mediante herramientas como la Matriz IPERC.<\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"1274\" data-end=\"1315\">Formar un Comit\u00e9 de Seguridad y Salud<\/strong> (o designar un Supervisor en empresas peque\u00f1as).<\/li><li style=\"text-align: left;\">Brindar <strong data-start=\"1375\" data-end=\"1401\">capacitaci\u00f3n constante<\/strong> a los trabajadores.<\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong data-start=\"1424\" data-end=\"1472\">Investigar incidentes y accidentes laborales<\/strong>, incluso los cuasi accidentes.<\/li><li style=\"text-align: left;\">Aplicar <strong data-start=\"1514\" data-end=\"1548\">ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales<\/strong> al ingreso, de forma peri\u00f3dica y al finalizar el v\u00ednculo laboral.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1616\" data-end=\"1779\">El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones econ\u00f3micas impuestas por SUNAFIL, adem\u00e1s de afectar la imagen y estabilidad legal de la empresa.<\/p><hr data-start=\"1781\" data-end=\"1784\" \/><h2 style=\"text-align: left;\" data-start=\"1786\" data-end=\"1855\">Salud Ocupacional: M\u00e1s que un requisito, una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/h2><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1857\" data-end=\"2057\">La salud ocupacional va m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo. Es una herramienta clave para proteger el bienestar integral del trabajador, reducir el ausentismo y mejorar el rendimiento organizacional.<\/p><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2059\" data-end=\"2132\">Las empresas deben aplicar estrategias de vigilancia activa que incluyan:<\/p><ul><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2136\" data-end=\"2194\"><strong data-start=\"2136\" data-end=\"2170\">Ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales<\/strong> en tres momentos clave:<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2199\" data-end=\"2233\">Preocupacional (antes del ingreso)<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2238\" data-end=\"2273\">Peri\u00f3dico (al menos una vez al a\u00f1o)<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2278\" data-end=\"2321\">De retiro (al terminar la relaci\u00f3n laboral)<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2325\" data-end=\"2396\"><strong data-start=\"2325\" data-end=\"2383\">Programas de Vigilancia de la Salud Ocupacional (PVSO)<\/strong> que abarcan:<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2401\" data-end=\"2452\">Monitoreo de agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos o biol\u00f3gicos<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2457\" data-end=\"2496\">Evaluaciones ergon\u00f3micas de los puestos<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2501\" data-end=\"2554\">Seguimiento m\u00e9dico a trabajadores expuestos a riesgos<\/li><li style=\"text-align: left;\" data-start=\"2559\" data-end=\"2634\">Promoci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables: pausas activas, alimentaci\u00f3n, salud mental<\/li><\/ul><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2636\" data-end=\"2815\">Estas acciones deben estar dirigidas por un <strong data-start=\"2680\" data-end=\"2702\">m\u00e9dico ocupacional<\/strong>, con el apoyo de un equipo t\u00e9cnico multidisciplinario adaptado a las necesidades y riesgos de cada organizaci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2817\" data-end=\"3000\">Los beneficios son claros: reducci\u00f3n de enfermedades laborales, mejora del clima organizacional, incremento de la productividad y cumplimiento con las exigencias de SUNAFIL y ESSALUD.<\/p><hr data-start=\"3002\" data-end=\"3005\" \/><h2 style=\"text-align: left;\" data-start=\"3007\" data-end=\"3081\">\u00bfTu empresa ya cuenta con una estrategia efectiva en salud y seguridad?<\/h2><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3083\" data-end=\"3289\">En <strong data-start=\"3087\" data-end=\"3124\">GrupoExpro<\/strong>, acompa\u00f1amos a las organizaciones en la implementaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n, programas de salud ocupacional y cumplimiento normativo, alineados con la Ley 29783.<\/p><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3291\" data-end=\"3526\">Cont\u00e1ctanos hoy y fortalece el activo m\u00e1s valioso de tu empresa: tu equipo humano.<br data-start=\"3373\" data-end=\"3376\" \/><strong data-start=\"3376\" data-end=\"3404\">\u2714 Evaluaciones de riesgo<\/strong><br data-start=\"3443\" data-end=\"3446\" \/><strong data-start=\"3446\" data-end=\"3482\">\u2714 Capacitaci\u00f3n y asesor\u00eda en SST<\/strong><br data-start=\"3482\" data-end=\"3485\" \/><strong data-start=\"3485\" data-end=\"3526\">\u2714 Programas de vigilancia de la salud<\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3528\" data-end=\"3618\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/exproasesorias.com\/peru\/\">Escr\u00edbenos para\u00a0agendar una consulta.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley N.\u00ba 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Per\u00fa establece normas obligatorias para proteger la vida, salud e integridad de los trabajadores, promoviendo una cultura de prevenci\u00f3n de riesgos en todas las empresas, sin importar su tama\u00f1o. La norma exige implementar un sistema de gesti\u00f3n (SG-SST), realizar evaluaciones de riesgos, conformar comit\u00e9s de SST, capacitar al personal y realizar ex\u00e1menes m\u00e9dicos ocupacionales. Adem\u00e1s, enfatiza la importancia de la salud ocupacional como parte clave del bienestar laboral, estableciendo obligaciones como la vigilancia m\u00e9dica, la promoci\u00f3n de estilos de vida saludables y la prevenci\u00f3n de enfermedades laborales. El incumplimiento puede acarrear sanciones legales y econ\u00f3micas por parte de SUNAFIL.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9672,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,29,40],"tags":[34,13],"class_list":["post-9666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-exproasesorias","category-grupoexpro","category-seguridad","tag-seguridad","tag-tips"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Se\u00f1al\u00e9tica de Seguridad: Clave para la Prevenci\u00f3n - ExproAsesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce los detalles del Decreto 44 del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para la gesti\u00f3n preventiva de riesgos laborales en Chile.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Se\u00f1al\u00e9tica de Seguridad: Clave para la Prevenci\u00f3n - 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